7月15日下午，福建省能源石化集團大會議室里笑聲與掌聲此起彼伏，以“青年說 我來談 我踐行”為主題的員工核心準則宣講比賽決賽正在火熱進行。經過前期層層選拔，來自各權屬企業的15支代表隊齊聚一堂，以青春之聲、創新之思，深度詮釋與演繹集團核心行為準則的豐富內涵。其中，安砂建福編導的《窯爐守護者聯盟》以傳統曲藝融合現代職場元素，憑借幽默風趣的表演和深刻的內涵表達，一舉奪得“最佳創意獎”。

    這支由四名95后員工組成的表演團隊，創新性地將傳統三句半藝術形式與公司核心準則宣講完美結合。表演中，三位隊員以“生產守護先鋒隊”“綠色制造樹標桿”“品質服務是根本”三個準則主題展開幽默對白，最后一位隊員用精煉的半句畫龍點睛，引發全場會心一笑。“化驗數據隨便查——心里亮！”等金句頻出，配合夸張的肢體動作，將“敬業奉獻”“安全環保”“協作共贏”等抽象準則轉化為生動活潑的職場場景，讓觀眾在歡笑中深刻理解準則內涵。這種傳統形式現代表達的創新嘗試，既展現了青年員工的文化自信，又讓嚴肅的行為準則宣貫變得輕松有趣，獲得評委一致好評。

        比賽現場精彩紛呈，創意不斷。有的選手用情景劇再現準則應用場景，有的通過相聲深入剖析準則價值，還有的以個人演講抒發踐行感悟。傳統與創新碰撞，嚴肅與活潑交融，共同呈現了一場企業文化的青春盛宴。

    福建省能源石化集團黨委書記、董事長徐建平蒞臨現場并作總結點評。他高度肯定了青年員工在比賽中所展現出的深刻理解力、蓬勃創造力與積極踐行意愿：“青年員工是公司未來的中堅力量，你們以充滿創意與激情的方式‘說’準則、‘談’理解，其深度與活力令人欣喜。各代表隊用群眾喜聞樂見的形式講準則，用年輕人自己的語言談踐行，這樣的創新值得推廣。”他強調，“文化傳承需要創新表達，希望廣大青年員工繼續保持這種創新熱情，讓員工行為準則在守正創新中煥發持久生命力。”

         本次比賽不僅是一次員工行為準則宣講，更是一次深刻的價值認同與行動動員。它成功搭建了青年員工深度參與企業文化建設的平臺，以青春創意的表達，為行為準則注入新活力，讓文化認同在講述與聆聽間悄然生長。比賽雖已結束，但“青年說、我來談、我踐行”的熱潮將持續涌動。期待全體青年員工以此次比賽為契機，將創新精神融入日常工作，讓核心準則在生動實踐中綻放光彩，為公司高質量發展注入青春動能。

                                                                                                                                                （安砂建福  黃新偉）